UGT valora la SENTENCIA del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea, del pasado 21 de junio, según la cual el trabajador que se
ponga enfermo durante las vacaciones anuales
retribuidas tiene derecho a recuperar los días
de descanso. El sindicato considera que las
vacaciones son un derecho subjetivo absoluto,
por lo que deben disfrutarse incluso cuando,
empezadas éstas, se produce una baja por
enfermedad. La sentencia se refiere a un
supuesto en el que la incapacidad laboral
sobreviene una vez iniciado el periodo de
vacaciones anuales, y para resolver la cuestión,
considera que las vacaciones son un principio de
derecho social de la Unión de especial
importancia, que no tiene excepciones y que,
además, forma parte de la carta de los Derechos
Fundamentales de la Unión Europea, que tiene el
mismo valor jurídico que un Tratado.
